Aprendiz de fontanero Plano

Aprendiz de fontanero

Tiempo completo • Plano
Carreras de plomería en Benjamin Franklin Plumbing®
¿Valoras la profesionalidad y la puntualidad? ¿Quieres trabajar con los mejores profesionales del sector de la fontanería? ¡Entonces podrías ser candidato para Benjamin Franklin Plumbing! Si usted es una persona que valora una carrera gratificante y desea que sus clientes estén genuinamente satisfechos, puede ser una buena opción para nuestro equipo.
RESUMEN DE TRABAJO
El aprendiz de plomero es responsable de trabajar bajo la dirección de un plomero con licencia y de aprovechar plenamente la capacitación, la experiencia y las oportunidades educativas que se brindan mientras busca las horas, el conocimiento y el nivel de habilidad necesarios para obtener una licencia de plomería. Además, la función del aprendiz es ayudar a los plomeros autorizados a mantener los sistemas de plomería, identificar oportunidades de reparación o reemplazo, proporcionar la información necesaria, exhibir el uso seguro y adecuado de equipos y herramientas y garantizar que los materiales adecuados estén disponibles para completar las tareas.
El candidato ideal debe poseer un alto nivel de atención al detalle, capacidad para desempeñarse en un entorno acelerado y demostrar excelentes habilidades para resolver problemas. Una actitud amistosa y positiva que esté dispuesta a ir más allá es fundamental para el éxito en este puesto.


DEBERES DE TRABAJO
Interactúe con la gerencia, los proveedores y los técnicos y brinde un soporte excepcional que incluye, entre otros:
  • Asistir con el diagnóstico de problemas y/o fallas en los sistemas de plomería
  • Ayudar con la instalación de varios sistemas domésticos de agua y vacío.
  • Documentar actividades con el fin de proporcionar soporte por escrito para las actividades realizadas.
  • Asistir en la reparación de varios sistemas o componentes para incluir inodoros, lavabos, conductos de ventilación, grifos, ablandadores de agua, trituradores de basura, líneas de alcantarillado, interruptores de vacío, calentadores de agua, etc.
  • Asistir con la reparación de tuberías, asegurando que los artículos funcionen y estén en condiciones de trabajo seguras.
  • Solicitar equipos y suministros para mantener el inventario y garantizar la disponibilidad de materiales.
  • Prueba de fugas en sistemas nuevos y reparados con agua
  • Ayudar a medir, cortar, roscar, doblar, escariar e instalar tuberías y accesorios para tuberías
  • Ensamblar secciones de tubería, tubería o accesorios
  • Ayuda a ubicar y marcar la posición de instalaciones de tuberías, conexiones, orificios de paso o accesorios en estructuras
  • Mantener y limpiar adecuadamente y almacenar el vehículo de servicio.
  • Asistir a las reuniones departamentales semanales.
  • Participar en inventarios periódicos e inspecciones de camiones.
  • Mantenga las herramientas y la maquinaria en buenas condiciones y utilice todas las herramientas de manera consciente de la seguridad.
  • Participar en todas las clases de capacitación patrocinadas por la compañía
  • Mantener una imagen profesional en todo momento mediante:
    o Usar solo ropa BFP aprobada y provista por la compañía
    o Seguir las políticas y procedimientos de seguridad
    o Cumplir con TODOS los estándares de desempeño y código de ética de BFP
    o Mantener un comportamiento cortés con todos los clientes y asociados
    o Mantenimiento del vehículo de la empresa, velando por su limpieza y organización, tanto por dentro como por fuera.
    o Respetar la propiedad del cliente
Calificaciones:
Educación, Experiencia, Conocimiento:
  • Diploma de escuela secundaria o equivalente o dispuesto a obtener un título de educación general (GED)
  • Licencia de aprendiz un plus
Requerimientos físicos:
  • Capacidad para trabajar en condiciones estresantes y puede estar expuesto a confrontaciones verbales y/o físicas.
  • Debe poder trabajar horas extendidas, noches o fines de semana
  • Capacidad para pararse, caminar y subir escaleras y escaleras.
  • Capacidad para trepar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse y/o gatear
  • Visión natural o corregida para ver y enfocar para visión cercana, lejana y periférica con percepción de profundidad normal
  • Las asignaciones de trabajo se pueden realizar con o sin adaptaciones razonables para una discapacidad conocida
Requisitos especiales:
  • Licencia de conducir válida y un historial de manejo limpio
  • Capacidad para pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas
  • Capacidad para trabajar con Microsoft Office (Word, Excel y Outlook) y otro software proporcionado por la empresa con supervisión mínima
  • Capacidad para operar computadoras de escritorio, tabletas y sistemas telefónicos.
  • Habilidad para hablar y comunicarse con otros para transmitir información de manera efectiva.
  • Poseer una orientación de servicio al buscar activamente formas de ayudar a las personas.
AMBIENTE DE TRABAJO:
  • entorno de servicio de campo
  • Exposición a olores asociados con alcantarillado y agua, sonidos asociados con herramientas eléctricas
  • Exposición al polvo y otros desechos.
  • Condiciones climáticas extremas
  • Horario de trabajo extendido para incluir turnos diurnos y/o nocturnos
  • Viaje Local
HORAS LABORALES:
Se pueden requerir cuarenta (40) horas por semana y horas extras ocasionales con la aprobación previa del gerente.

SUPERVISIÓN:
Ninguna

COMPENSACIÓN:
Esta es una posición de tiempo completo, no exenta, que es elegible para horas extras

BENEFICIOS:
  • Elegibilidad para cobertura de salud, de la vista y dental, plan 401(k) y cuentas de gastos flexibles, sujeto a los términos del plan
  • Elegibilidad para los beneficios pagados por la empresa, como seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo y atención a largo plazo, sujeto a los períodos de espera aplicables
  • Tiempo libre pagado (PTO) obtenido en base acumulada después de 90 días de empleo
  • vacaciones pagadas por la empresa
Descargo de responsabilidad:

La información anterior sobre esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñado para contener o interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este trabajo. Esta no es una descripción de trabajo que incluya todo; por lo tanto, la gerencia tiene el derecho de asignar o reasignar horarios, deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento.

Está solicitando trabajo con un franquiciado de Benjamin Franklin Plumbing, no con Benjamin Franklin Plumbing Franchising SPE, LLC ni con ninguna de sus afiliadas. Si es contratado, el franquiciado será su único empleador. Los franquiciados son dueños de negocios independientes que son los únicos responsables de sus propios empleados.

Lawton Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones laborales sin distinción de raza, color, sexo, edad, discapacidad o estado civil. Esta Compañía también cumple con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. Durante el proceso de la entrevista, es posible que se le hagan preguntas sobre su capacidad para realizar funciones relacionadas con el trabajo. Esta Compañía acomoda razonablemente a personas calificadas con discapacidades y creencias religiosas de buena fe.
Compensación: $12.00 - $20.00 por hora

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





Cada ubicación de franquicia es propiedad y está operada de forma independiente por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. El franquiciado establece sus propias compensaciones y beneficios. Todas las consultas sobre empleo, beneficios, programación y compensación en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Benjamin Franklin Plumbing Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales federales y estatales de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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